Sociale zekerheidssysteem is inefficiënt

Ah .. Sociale zekerheid … Het is een prachtig programma dat elk jaar 12,4% van uw inkomen kost om u uw toekomst te beveiligen. Laten we de sociale zekerheid een beetje analyseren, zullen we?

Het doel van de sociale zekerheid is om de gemiddelde Amerikaan te helpen geld te besparen voor pensioen. Hoewel het gemiddelde jaarlijkse fondsen van de fondsen 5,3%is, wordt het ondersteund door de Treasury van de Verenigde Staten, wat betekent dat het een gegarandeerde investering is. 5,3% lijkt misschien acceptabel in vergelijking met het nationale gemiddelde spaarrekeningopbrengst van ongeveer 0,54%, maar de waarheid is dat veel concurrerende geldmarktrekeningen meer dan 5,4% oplossen zonder uw investering te vergroten tot pensionering, of uw pensioensparen in gevaar brengen, zoals bijna Elke gerenommeerde bank is lid van de FDIC en heeft een lange geschiedenis van klanttevredenheid. Wanneer was de laatste keer dat u naar uw plaatselijke bank ging en ze stonden u niet toe uw geld op te nemen?

Laten we nu de sociale zekerheid vergelijken met een veilige investering in de aandelenmarkt. De geschiedenis heeft bewezen dat de veiligste investering in de markt de S&P 500 Index is. Deze index volgt 500 van de meest prestigieuze blauwe chipbedrijven van Amerika en is een goede investering, met minimaal risico. Het gemiddelde jaarlijkse jaarlijkse rendement van S&P 500 is ongeveer 10,4% (dit cijfer is gebaseerd op een gemiddelde van 78 jaar). Het verschil lijkt misschien niet veel, maar het is gigantisch op lange termijn. Zie mijn berekeningen hieronder:

____________________________________________

Scenario: laten we zeggen dat je op 25 -jarige leeftijd begint te werken en $ 40.000 per jaar verdient. De overheid neemt elk jaar alleen 12,4% van uw inkomen over de sociale zekerheid. Dit is het werkelijke percentage dat ze inhouden aan uw inkomen. (Uw werkgever zal uw salaris aanpassen om zijn kant van de sociale zekerheid te dekken zonder extra geld uit te geven. De werkgever betaalt ~ 6,2% voor uw sociale zekerheid en u betaalt ~ 6,2% Dit wordt hieronder uitgelegd.) Laten we aannemen dat u met pensioen gaat bij Leeftijd 65. Dat is 40 jaar bijdragen aan de sociale zekerheid. Laten we eens kijken hoeveel u weer in de sociale zekerheid krijgt wanneer u met pensioen gaat, en hoeveel u zou zijn teruggekomen als u in plaats daarvan elk jaar dezelfde 12,4% investeerde in de S&P 500 Index.

Sociale zekerheid: *$ 696.699.17

S&P 500: $ 2.702.720.36

*Het totaal van de sociale zekerheid is eigenlijk hoger dan het zou moeten zijn, omdat ik de huidige sociale zekerheidsopbrengst gebruikte, in plaats van het 50 -jarige gemiddelde, dat de opbrengst van vandaag lager is.

____________________________________________

U kunt in de war raken over waar de 12,4% is afgeleid. De manier waarop sociale zekerheid functioneert, is dat u, de werknemer 6,2% betaalt op elke salaris, en de werkgever betaalt 6,2% aan de lonen die hij u betaalt, de werknemer. Je denkt misschien bij jezelf dat de 6,2% dat de werkgever betaalt, geen effect heeft op je salaris, maar je vergist je. Uw salaris wordt aangepast (verlaagd) om het einde van de sociale zekerheid van de werkgever te dekken. Dit is niet van toepassing op alle werknemers, maar Milton Friedman, Nobel -vredeswinnende econoom, heeft verschillende grote werkgevers ertoe gebracht om deze praktijk te gebruiken. Laat me je een voorbeeld geven. Laten we zeggen dat u als werkgever in totaal $ 100 aan uw werknemer wilt uitgeven voor zijn diensten. Maar u weet dat een extra $ 6 bovenop de basis van $ 100 wordt toegevoegd om het deel van de sociale zekerheid van de werkgever te dekken. In plaats van in totaal $ 106 te betalen (100 $ aan de werknemer en 6 $ aan de overheid, zal de werkgever in plaats daarvan de werknemer 95 $ als een salaris betalen en er 5 $ bovenop betalen voor het deel van de sociale zekerheid van de werkgever . Nu besteedde de werkgever zijn beoogde 100 $ aan de werknemer, in plaats van de $ 106 zou hij hebben betaald als hij het basissalaris van de werknemers op $ 100 zou hebben gesteld. Nu moet de werknemer ook een belasting van 6,2% betalen op de $ 95 die hij heeft verdiend door de lonen. Sociale zekerheid bestond niet, de werknemer zou de volledige lonen van $ 100 hebben ontvangen, in plaats van $ 95 min minus sociale zekerheidsbelasting.

Ga er niet vanuit dat ik het niet eens ben met de algemene filosofie van de sociale zekerheid. Het doel van de sociale zekerheid is om voor ouderen te zorgen als ze met pensioen gaan, zodat ze zichzelf kunnen onderhouden. Ik ben niet tegen het doel, maar ik ben sterk tegen de manier waarop het in onze keel wordt gedwongen. Als het geld bedoeld is om aan uw toekomst te worden uitgegeven, waarom kan de overheid dan niet toestaan ​​dat u het zelf kunt redden? De enige manier voor sociale zekerheid om op een eerlijke manier te functioneren, is dat het vrijwillig is. Als een persoon zijn geld elders wil investeren, moet die persoon de mogelijkheid hebben om zich af te melden voor het socialezekerheidssysteem. De overheid kan uw geld gewoon niet op een betere manier voor u uitbrengen dan u kunt voor uzelf. Een persoon moet de vrijheid hebben om te beslissen hoe hij ervoor kiest om zijn eigen geld te investeren, in plaats van dat de regering het krachtig neemt en het in zijn plaats investeert.

De S&P 500 is geen gegarandeerde investering, maar de geschiedenis heeft bewezen dat het de veiligste investering in de markt is en heeft een bewezen staat van dienst van 75+ jaar bij een gemiddeld jaarlijks rendement van 10,4%. Uiteindelijk moet een persoon de keuze hebben om zich af te melden bij de overheidsrade sociale zekerheid. Landen als Chili, Mexico, Groot -Brittannië en Australië zijn al overgegaan van falende overheidsprogramma’s voor sociale zekerheid naar gezondere systemen op basis van individuele pensioenrekeningen.

Origineel artikel op www.thelibertarianforum.com Bezoek ons ​​en leer meer over de libertaire politiek! Leer meer over het kapitalisme en waarom kleine overheid werkt!

Origineel artikel over

http://www.thelibertarianforum.com

Video: Het werknemersbedrijf | Please